本気で高収入!北海道プルプルグループ男性スタッフ採用情報サイト

急成長を続ける企業で「人間力」「コミュニケーション力」を磨き、 高収入を共に手に入れませんか?

開業以来、着実に業績を伸ばし、今では風俗店の経営のみならずインターネット関連業情報誌発行、 北は北海道、南は沖縄を中心にマリンビジネスなど、日本全国をステージにして幅広く事業展開してきました。 すすきのにお勤めの方ならご存知の方もいらっしゃるかと思いますが、ここ数年で急速に伸びてきているグループです。 この不景気に全店舗前年比プラス!年明けには更に新店舗オープンが確定しております。

今、私たちが求めているものは「 情熱 」です。 強いチームを作ろうとする情熱、やる気が「人材」を育てると考えます。 そして、今私たちのグループを支えているのが、「現場の力」です。 「現場の力」とは具体的には「実行する力」です。 様々な問題に敏感に反応して行動に移す、そして成果に結びつける。それが強い現場(働くステージ)であると考えています。 その成果をスタッフ全員で実感することで、やればできる!といった自信につながり、 自分の仕事への誇りとなり、そして次の新しいステップに取り組む勇気につながります。 こういった自律的な取り組みが積み重なって、グループの風土となり、より一層強い現場ができあがります。 さらに、強い現場が出来ていく中で、「成功体験」を積み上げていきながら「人材」が育っていくものと考えます。

私たち北海道プルプルグループの基本方針は「夢を必ず実現させる!」です。 お客様に最高の満足感を持っていただくために、社員一人ひとりが常に“誠意と熱意を持った”行動で取り組みます。

スピード昇給
(正社員から成果ボーナスあり)

北海道プルプルグループは全国規模の老舗グループにも関わらず、この時勢でも、毎年前年比を上回る成長企業です。接客業の基本、集客のノウハウを学びながら、随時昇給昇格のチャンスがございます。
また、役職のない正社員の方でも、奨励給という成果ボーナス制度があります。

社会保険完備
(福利厚生も充実)

風俗業界では珍しいですが、北海道プルプルグループは社会保険完備です。
一般の企業並の待遇と環境で、目の前の勤務に注力することが出来ますし、将来設計も立てやすいのです。
安心してお仕事に集中出来ますので、一歩ずつ前進することが出来るでしょう。
高収入を共に目指しませんか?

休日保証
(通しや無休などありません)

風俗業界は、朝から深夜まで20時間近く勤務する”通し勤務”や休日の取れない”無休連勤”がある業界だといわれています。
北海道プルプルグループでは、そういったブラック企業特有の”通し勤務”や”無休連勤”を一切排除し、各スタッフのパフォーマンスやモチベーションを損なわないよう努めております。

募集要項はこちらをご覧下さい

職種 店舗運営スタッフ/WEBスタッフ/ドライバー/カメラマン
業務内容

【店舗運営スタッフ】
フロント接客業務/女の子のシフト管理や面接・研修/ 広報活動/企画運営

【WEBスタッフ】
ホームページの制作/ホームページの更新/データ入力/アクセス解析などによるデータ収集/市場調査/フォトレタッチ/企画提案/ 新規店舗開発

【ドライバー】
キャストの送迎

【カメラマン】
コンパニオン撮影/グラビア撮影/フォトレタッチ/企画提案

資格

学歴不問/20歳から40歳くらいまで(経験不問)

※スキル、経験ありの即戦力者大歓迎!
※即戦力の方はもちろん、水商売経験者・営業経験者・コールセンター経験者の方も活躍中です!

勤務時間

【店舗運営スタッフ】
早番8:00~18:00/遅番16:00~翌2:00
(通し勤務などの強制はありません)

【出張型店舗運営スタッフ】
10:00~翌3:00(10時間区切りシフトにより2交代制です)

【WEBスタッフ/カメラマン】
12:00〜21:00

【ドライバー】
最低3時間以上勤務出来る方
週休制/勤続年数によるリフレッシュ休暇・夏季冬季休暇有り

給与

【正社員】
25万円+奨励給~(研修期間あり)

【主任】
30万円+奨励給

【マネージャー】
35万円+高率歩合給(基本給を上回ることもあります)

【店長】
店長50万円+高率歩合給(基本給を上回ることもあります)
店長職以上に関しては、経営者の一員となります
(株主の一人になって頂きます)

【アルバイト】
時給800円~1000円

【ドライバー】
時給900円~1000円

待遇

社会保険完備/賞与有り

勤務地

札幌市中央区南5条西5丁目20-1 第7桂和ビル4F
(地下鉄すすきの駅より徒歩5分)

キャリアアップ制度でスピード昇進! 北海道プルプルグループだからこそ、稼げます

北海道プルプルグループでは、常にやる気のある男子スタッフを求めています。 スタートの正社員から、貢献度に応じた奨励給ボーナスが、毎月もらえます。 また、最初のステップアップである主任に昇進すると、役職給に合わせて奨励給ボーナスも増額致します。

北海道では異例のスピード昇進制度と、スタート時から発生する奨励給ボーナス制度。 全ての社員の貢献を評価することで、質の高い仕事をしていただきたいと考えております。

北海道プルプルグループは日々成長しています。 すすきのをリードする企業で、共に働きましょう。


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